18.02.2026
Biases im Recruiting – und warum sie uns ständig reinlegen
Warum objektive Hiring-Entscheidungen schwerer sind als sie wirken und wie eine saubere Bedarfsanalyse hilft, blinde Flecken zu reduzieren.
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Recruiting Insights
Impulse für bessere Hiring-Entscheidungen.
Praxisnahe Artikel zu Active Sourcing, Senior Hires, Bedarfsanalyse, Candidate Experience und Recruiting-Prozessen für founder-geführte SaaS- und Tech-Unternehmen.
PIPA Blog
Artikel für strukturierteres Recruiting
Von Active Sourcing über Bedarfsanalyse bis Biases im Recruiting: konkrete Impulse für Teams, die Senior Rollen klarer definieren, besser ansprechen und fundierter besetzen wollen.
Folgt Marlon für Recruiting-Insights aus der Praxis.
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12.02.2026
Die richtige Bedarfsanalyse für Senior Hires
Senior Kandidaten sind keine austauschbaren Profile. Der Artikel zeigt, wie Suchprofile, Erwartungen und Entscheidungslogik sauber geklärt werden.
Artikel öffnen12.02.2026
Bezahlter Worktrial – einfach erklärt
Ein fairer Probelauf kann mehr zeigen als Interviews. Der Artikel erklärt, wann ein bezahlter Worktrial sinnvoll ist und worauf Teams achten sollten.
Artikel öffnen12.02.2026
Was ich sofort auf deinem CV sehen muss
Ein ehrlicher Blick aus dem Recruiting-Alltag: Welche Informationen im Lebenslauf schnell Orientierung geben und was Kandidaten besser vermeiden.
Artikel öffnen30.09.2024
Active Sourcing: Wie gutes Copywriting die besten Talente anzieht
Direktansprache funktioniert nur, wenn Botschaften relevant sind. Der Artikel zeigt, wie Copywriting im Active Sourcing bessere Antworten erzeugt.
Artikel öffnen16.09.2024
Ein klares Aufgabenprofil: Die Grundlage für erfolgreiches Recruiting
Viele Besetzungen scheitern an unklaren Aufgabenprofilen. Der Artikel erklärt, warum Präzision im Rollenverständnis Geschwindigkeit schafft.
Artikel öffnen12.09.2024
Warum Candidate und Company Personas der Schlüssel zu erfolgreichem Recruiting sind
Wer passende Menschen gewinnen will, muss Zielgruppe und Unternehmensversprechen verstehen. Personas helfen, Recruiting klarer auszurichten.
Artikel öffnen19.01.2024
5 Tipps, wie Du als Gründer bei den ersten 15 Neueinstellungen Geld sparst
Gerade frühe Einstellungen sind teuer, wenn Rollen und Prozesse unklar bleiben. Der Artikel zeigt, wo Gründer im Hiring Kosten vermeiden können.
Artikel öffnen16.05.2023
Werte, Kultur und Arbeitsmodelle statt Obstkorb
Benefits ersetzen keine echte Positionierung. Der Artikel ordnet ein, wie Werte, Kultur und Arbeitsmodelle zu wirksamen Hiring-Argumenten werden.
Artikel öffnen16.05.2023
Prozessoptimierung im Recruiting durch Automatisierung
Automatisierung kann Recruiting entlasten, wenn sie an den richtigen Stellen eingesetzt wird. Der Artikel zeigt Potenziale für Prozessklarheit.
Artikel öffnen09.01.2023
WhatsApp Business im Recruiting
Warum Kandidatenkommunikation über vertraute Kanäle schneller und näher wirken kann, wenn sie professionell und strukturiert eingesetzt wird.
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